Iedereen die in de zorg werkt, heeft zijn eigen verhaal over hoe hij of zij daar terechtkwam. Voor Anne-Sofie begon het allemaal tijdens haar laatste stage vanuit het Hoornbeeck College. Ze kwam terecht bij het Leger des Heils op de Meerzorg waar ze nu drie jaar werkt.

‘Hier kon ik nog veel leren. Ik liep stage op de Elv-afdeling (Eerstelijnsverblijf), maar merkte dat de focus daar minder op persoonlijke begeleiding lag dan bij de Wlz(Wet langdurige zorg) -afdeling Buitengewoon. Daar ben ik gaan werken als mbo-verpleegkundige.’

Band opbouwen met deelnemers

‘Wat ik zo waardevol vind aan mijn werk is de kans om echt verbinding te maken met de cliënten. De mensen op de afdeling Buitengewoon blijven vaak langer, waardoor je echt een band kunt opbouwen die verder gaat dan alleen de zorg. Zij hebben soms weinig of geen familie om op terug te vallen. We worden een soort familie voor hen en dat geeft meerwaarde aan je werk.’

Maar het brengt ook emotionele uitdagingen met zich mee. Het verlies van een cliënt bijvoorbeeld. Anne-Sofie vertelt: ‘Zo moesten we afscheid nemen van een cliënt die aan een ernstige ziekte leed, dat raakt je diep. Het verlies is zwaarder, omdat je zo betrokken bent. Je komt niet alleen voor de zorg; je bent ook een luisterend oor, een vriend. Dit maakt ons werk bijzonder, maar ook complex.’

Groei en ontwikkeling

Naast haar werk is Anne-Sofie ook gestart met haar opleiding hbo-v (Hoger Beroepsonderwijs Verpleegkunde) aan de CHE (Christelijke Hogeschool Ede). Ze wilde doorleren en meer uitdaging in haar werk. ‘Het leek me leuk en interessant om mijn huidige werk te combineren met een opleiding.’

Een hecht team van collega’s

Anne-Sofie vervolgt: ‘Ik heb fijne collega’s in mijn team. We zijn een hechte groep. Zo delen we niet alleen de verantwoordelijkheid voor onze cliënten, maar ook de uitdagingen en de mooie momenten. Het contact met elkaar is laagdrempelig en we kunnen openhartig met elkaar praten over wat we meemaken. Dit versterkt niet alleen onze samenwerking, maar ook onze band met de cliënten.’

De christelijke identiteit van het Leger des Heils speelt ook een rol in haar werk. De bereidheid om verder te gaan voor de cliënt en de liefde die ze in haar werk stopt, zijn waarden die ze belangrijk vindt. Dit maakt dat ze soms een stapje extra doet en meer dan alleen zorg biedt. ‘Het gaat om praktische hulp waarmee we ook iets van Gods liefde en aanwezigheid uit kunnen dragen.’

Waarom de Meerzorg?

Voor Anne-Sofie is de keuze voor de Meerzorg vanzelfsprekend. De cliënten hier zijn vaak nog goed te motiveren en hebben een zekere zelfstandigheid. Ze zijn niet volledig afhankelijk, wat het contact laagdrempeliger maakt. Ook de omgeving is geweldig; ‘Het voelt bijna als een vakantieplek, zo midden in de bossen. En we hebben een leuk en hecht team van collega’s.’

De uitdagingen van de zorg

Natuurlijk zijn er ook minder leuke kanten aan haar werk. Conflicten tussen cliënten komen wel eens voor en zijn soms moeilijk om op te lossen. Anne-Sofie probeert dan meestal een neutrale rol in te nemen, maar dat is niet altijd makkelijk. Het is en blijft een uitdaging om de rust te bewaren en ervoor te zorgen dat iedereen zich veilig voelt.