Nadat de stage van Thomas bij Buitenhaeghe erg goed bevalt, besluit hij hier te blijven werken als Verzorgende IG na zijn opleiding. De bewoners en collega’s vindt Thomas het leukste tijdens zijn stage en nu werk. ‘Zij hebben mij op weg geholpen met mijn werkproces. Er is hier veel gezelligheid en je kunt veel leren’.

Thomas volgde de opleiding tot VIG’er MBO 3 op het ROC Flevoland toen hij stage ging lopen bij Buitenhaeghe. ‘Ik zat in het examenjaar van de opleiding en was stagiair op een afdeling. Je komt om ervaring op te doen in de zorg en om examens af te ronden. Verpleegtechnische handelingen, zoals medicijnen geven, katheteriseren en injecteren heb ik hier geleerd. Op school mag je handelingen oefenen maar tijdens je stage worden de handelingen afgetekend’.

Een werkdag van Thomas

‘Ik begin ’s ochtends om 7:30 uur. Als ik iets eerder ben, kan ik de rapportages van de vorige dienst lezen. Dan is het tijd voor de overdracht met de nachtdienst. Zij leggen uit wat erin de nacht is gebeurd. Vervolgens ga ik naar de afdeling waar ik die dag ben ingeroosterd. Ik ga de werktakenlijst af, lees de e-mailrapportages en deel de diensten en bijbehorende pauzes samen met mijn collega’s in. Dan ga ik langs de bewoners om hen te helpen bij bijvoorbeeld het wassen, aankleden, douchen, pillen geven, verzorgen en helpen. Rond 10 á 11 uur is het tijd voor een pauze. Daarna help ik de mensen met de lunch. En sommige willen daarna hun bed nog in en/of weer uit. Om 16:00 uur draag ik mijn dienst over en is mijn werkdag voorbij’.

Je hart erin leggen

Voor deze baan ben je geschikt volgens Thomas als je sympathisch en empatisch bent: je moet je in een ander kunnen verplaatsen. ‘Je moet kunnen meeleven en warmhartig zijn. Verzorg een ander zoals jij verzorgd wilt worden. Je hart moet erin liggen. Als je het voor het geld doet, kun je beter in de ICT gaan werken. Ook moet je sterk in je schoenen staan. Assertief naar bewoners zijn maar ook naar collega’s. Je moet kunnen zeggen waar het op staat’. Thomas wordt blij als hij de bewoners blij ziet. Dat geluk zit vaak in kleine dingen, zoals dankbare, glimlachende bewoners of wanneer hij bewoners naar de woonkamer brengt en hen ziet genieten van het gezelschap.

Je kunt niet iedereen tevreden houden

Mensen tevreden houden vindt Thomas een uitdaging. ‘Zeker als je met minder mensen staat, is dit een uitdaging. Ik ben niet de snelste in mijn werk. Dan vragen ze: Heb je iemand binnen een half uur iemand uit bed? Nee, is dan mijn antwoord. Ik check altijd zorgvuldig of alles goed zit en klets met de bewoners. Dat duurt dan wat langer. Als stagiair sta je wel overgepland op het rooster, zodat je de tijd hebt om goed te leren. Sommige bewoners weten ook goed onder je huid te komen. Verbaal kunnen mensen je persoonlijk beledigen. Ik maakte bijvoorbeeld een ontbijt voor iemand en diegene zei: Jij bent niet echt geschikt voor in de keuken. Daar moet je wel mee om kunnen gaan. Je moet ook leren omgaan met hoeveel mensen hier komen te overlijden. Er is een vage lijn tussen een professionele en persoonlijke relatie met cliënten. Veel collega’s vinden dit moeilijk. Hier wordt gelukkig wel goede begeleiding in geboden’.

Tips voor toekomstige stagiairs

‘Zeker doen deze stage bij Buitenhaeghe’. Ik heb in verpleeghuizen gezeten waar de begeleiding absent was maar hier is dat zeker niet het geval. Ik heb hier veel geleerd. Ik kreeg tijd voor mijn opdrachten en persoonlijke leerdoelen. De begeleiding denkt ook mee: Hoe kunnen we dit samen halen? Ja, dit is zeker goede stageplek’. Als tip voor toekomstige stagiairs zegt Thomas het volgende: ‘Laat je niet ontmoedigen als het even niet goed gaat. Het kan wat langer duren, maar het komt wel goed’.